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Le programme de mentorat - Une réussite

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Lancé en 2019, le programme de mentorat est le fruit de plusieurs années de travail et d’un grand désir de contribuer à l’enrichissement de la relève de l’industrie immobilière commerciale d’ici. C’est donc avec beaucoup de fierté que l’IDU et le Réseau des Jeunes Ambassadeurs ont accueilli cette année, la première cohorte du programme.

L'IDU poursuit comme objectif de fournir à ses membres le soutien nécessaire dans leur processus continuel de formation et d’amélioration des pratiques, de même que de leur fournir des occasions d’échanges et de rencontres d’affaires. 

Dans l'optique d'un processus constant d'amélioration et de développement des compétences de la relève et des leaders de demain, le Réseau des Jeunes Ambassadeurs est fier de présenter son nouveau programme de mentorat.

L’élaboration d’un tel programme demande de l’expertise et un nombre étonnant de ressources. Il est impossible de parler de ce projet sans mentionner les membres du comité du programme qui, de par leur implication et leur savoir-faire ont rendu tangible l’idée de réunir la témérité de la relève et l’expérience des leaders de l’industrie. 

Un immense merci pour le temps et l’énergie que chacun de vous a consacrés à ce programme : Charles Savoie, Directeur de comptes, Financement immobilier, Otéra Capital, Audrey Robitaille, Avocate associée, Gascon et Associés, Maxime Charron, Analyste financier, Investissement immobilier, Fiera immobilier, Nicholas Kassis, Conseiller Principal en location, Immobilier Carbonleo et Shanie Parent, Gestionnaire, commandites et événements, IDU.


Où sommes-nous rendus dans le programme ?

Le programme de mentorat s’étend sur une période de 10 mois. À l’heure actuelle, nos participants ont déjà assisté à deux formations en plus de s’être prêtés à un Speed-dating visant à la formation des dyades. La première formation, plus générale, consistait en une introduction au mentorat et aux bonnes pratiques qui y sont reliées.


Activité de speed-dating

Le 12 février dernier, les participants ont bravé la tempête pour prendre part à la soirée de jumelage. C’est dans le décor très bohémien chic du bar Boho du Vieux-Montréal que les mentorés ont rencontré leurs futurs mentors de cette première édition du programme. Ils ont eu l’occasion d’échanger leurs principaux objectifs et attentes concernant le programme. Le but de l’activité était d’offrir aux participants l’occasion de se connaître davantage et d’être jumelé avec la bonne personne afin de tirer le maximum de l’expérience mentorat.
 

Une deuxième formation pour les mentorés : L’art de la négociation

Les mentorés ont eu la chance de suivre une formation de négociation donné par André Boisclair, président-directeur général de l'IDU. Grandement apprécié par les participants, le formateur a su rendre l’enseignement dynamique et interactif. Monsieur Boisclair, un expert de la négociation, a livré aux mentors un discours percutant et pertinent.


Conférence exclusive

En participant au programme de mentorat, les mentorés ont accès à des activités et des conférences exclusives. Le 7 mai dernier, ils ont eu l’occasion d’assister à une discussion avec nulle autre que Nathalie Palladitcheff, présidente chez Ivanhoé Cambridge et une des responsables du programme, Audrey Robitaille, Avocate associée, Gascon et Associés. Ils sont ressortis inspirés et particulièrement heureux de leur expérience.

Enfin, les responsables ont fait un suivi auprès des participants afin de prendre le pouls des dyades. Les commentaires récoltés lors de ce suivi sont très positifs et constructifs.


Participants

Nous sommes heureux de vous présenter nos formidables participants de cette première édition. La cohorte 2019 compte 11 chanceux mentorés ainsi que 10 très généreux mentors.

Les mentors

  • Jean Proulx, Associé, Gascon et Associés
  • Serge Robitaille, Associé Directeur, Ipso Facto Investissement immobilier
  • Sylvain Charpentier, Chef Placements immobiliers, Caisse de retraite d’Hydro-Québec
  • Yves-André Godon, Vice-président principal, région de Montréal, Bentall Kennedy
  • Lyne Roy Payette, Vice-présidente, Desjardins
  • Martin Galarneau, Associé, TGTA
  • André Shareck, Vice-président Finances, Société de développement Angus
  • Andrée Roy, Directrice régionale et chef d'équipe - Financement immobilier, Otéra Capital
  • Pierre Pelletier, Premier vice-président, Investissement immobilier, Fiera immobilier
  • Marco Boisvert, Vice-président exécutif, Magil Construction

Les mentorés

  • Cédric Constantin, Directeur développement financier, Groupe Mach
  • Charles-Éric Fortier, Analyste, investissements et gestion d'actifs, Société de gestion Cogir
  • Francis Desrosiers, Analyste financier, Maître Carré
  • Jonathan Filiatreault, Chargé de projets, Groupe immobilier Broccolini
  • Marc-Olivier Hébert, Directeur location, Fonds de placement immobilier BTB
  • Nicholas Sosiak, Vice President, Finance, Dundee 360
  • Noémie Lefebvre, Conseillère principale, Groupe Altus
  • Pierre-Hugues Lanneville, Chargé de projets, GLT +
  • Sarah Arbique, Directrice régionale, Location, iA Groupe Financier
  • Serena Zhang, Associée, affaires corporatives, Groupe Brivia
  • Mathieu Tremblay, Gascon et Associés


Remerciements

Ce programme est aujourd’hui sur pieds grâce aux commanditaires du programme et des formations. Nous ne pourrions être plus reconnaissants du soutien que chacun apporte au programme.

Nous souhaitons ainsi remercier Gascon et Associés, commanditaires du programme de Mentorat, qui, avant même que le programme soit créé, était déjà grandement impliqué et généreux de ses ressources. Merci également à Maître Carré, commanditaire des formations du programme de nous permettre d’offrir des formations et des activités pertinentes qui favorisent l’apprentissage et l’épanouissement aux participants. Finalement, un merci bien particulier à notre précieux grand partenaire du Réseau des Jeunes Ambassadeurs de l’IDU, Fiera Immobilier, qui a rendu possible la création d’un réseau permettant le rayonnement de la relève de l’industrie immobilière commerciale, ainsi que tous nos partenaires du Réseau.

Cette première édition du programme de mentorat est bien certainement le début d’un très beau et enrichissant projet qui, nous le sommes persuadés, contribuera à la fleuraison de l’industrie.

 

 

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